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工作服的号型是依据什么制定
- 2021-03-06-

我国的中山工作服号型标准已制定了多年,但真正的推广始于1992年。它包括男子标准、女子标准以及儿童标准,它的制定依据为大量人体体型的测量和数据的统计分析,根据人群体型的变化每隔数年需修订一次。新修订的服装号型标准已于1998年6月1 日起开始实行。


其实,中山工作服的号型其实是一种比较常用的服装规格所表示的方法,一般选用人体的高度(身高)、围度(胸围或臀围)再加体型类别来表示服装规格,是专业人员设计制作工作服服装时确定尺寸大小的参考依据。就如标示鞋子大小的鞋码一样,但由于衣服的尺寸相对来说比鞋子复杂,所以它的内容也相对较多。

 

其次,作为企业员工,我们应了解自己的号型和体型类别,也就是正确测量一下自己的净身高、净胸围和净腰围,再用胸围减去腰围,确定自己的体型类别,并将它牢牢的记在心中。订购工作服时则应选择与自己的号型相近的服装。

 

1、号型定义:"号"指人体的身高,以厘米为单位,是设计和选购中山工作服长短的依据。 "型"工作服定做 指人体的上体胸围和下体胸围,以cm为单位,是设计和选购服装肥瘦的依据。  

 

2、体型分类:以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型,并将人体体型分为四类。体型分类代号分别为Y、A、B、C。  

 

3、号型标志:号型的表示方法为号与型之间用斜线分开,后接体型分类代号。例如:上装160/84A,其中160为身高,代表号,84为胸围,代表型,A为体型分类;下装160/68A,其中160为身高,代表号,68为腰围,代表型,A为体型分类。服装上必须标明号型。套装中的上、下装分别标明号型。 

 

4、号型系列:号型系列是中山工作服批量生产中规格制定和购买成衣的参考依据。号型系列以各体型中间体为中心,向两边依次递增或递减组成。服装规格亦以此系列为基础按需加放松量进行设计。身高以5cm 分档组成系列;胸围可以4cm分档组成系列;腰围可以4cm或2cm分档组成系列。身高与胸围、腰围搭配分别组成5.4或5.2号型系列。

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