我们都发现，越来越多的企业都开始进行中山工作服定做了，国内外不少公司的员工在工作的时候，都会穿着款式整齐的服装，也就是工作服，制服。那么企业这样统一定制服装的好处都有哪些呢？如果想知道就看看以下几点。

可以体现其职业特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色一样，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。 　　

可以表明其职级差异。在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，中山工作服对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。 　　

可以实现其整齐划一。从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。 　　

可以树立其单位形象。根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。 　　

在现代的社会里，公司都需要全体员工穿着统一的中山工作服来上班，使用这样的一种方式来宣传自己公司文化与形象，同时穿着一律的服装也可以提高员工的积极性和工作的动力，以及使大家更有凝聚力和团结力，以此来达到工作的效率，让公司的效益得到进一步的提升。