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设计工作制服是要考虑这五个方面
- 2019-11-30-

在设计中山工作制服的时候需要考虑比较多的方面,其中有五个方面是设计师们必须要考虑进去的,至于是哪五个方面,下面就给大家介绍下,希望看完之后对大家有所帮助。


1、颜色发面。选择颜色是一件很有学问也要慎重的事,一件中山工作制服的颜色种类要少,不要太花里胡哨。而且颜色要与企业主色调相符合。在设计时建议是把企业主色调融入到工作制服的颜色当中,这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计的一个成功的中山工作制服不论走到哪里都会成为一个活广告。


2、面料方面。面料的选择也是很重要的一个部分。如果说颜色是工作服的表面的话,那么面料就是真个工作服的本质和内在了。好的面料让员工穿上会感到舒服,舒适,便于工作,也在整体性上为企业加分。好的面料会使中山工作制服更加的整洁,不起球,不起皱,不掉色,工整,为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险,防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业,在设计工作服的时候都要有一侧重点。


3、差异性方面。很多企业的不同岗位上,因此中山工作制服也会不一样,这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异,有的是在臂章或者胸章上有差异,还有的就是款式上有差异,每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系,工作服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在工作服上的。这个在设计的时候要严格按照工种不同和身份不同,设计不同款式或者颜色的工作服,以便区分。


4、款式方面。有的知名企业很注重企业文化,为了宣传,经常把工作服设计的很漂亮,有的则是为了方便工作,样式简单大方即可,还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。


5、企业标志。很多企业都是为了提高宣传作用或者为了体现企业文化内涵,都会在中山工作制服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是必不可少的。假如客户需要加上时,在设计的时候要记得添加上。

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