中山工作服型号标准已经制定了很多年，但是真正的实行推广还是在1992年，它包括了男装的标准和女装的标准，中山工作服在制定的时候是依据大部分人体体型进行测量和数据统计分析出来的，基本隔数年就要开始修订一次，新的修订服装型号标准已经从1998年开始实行。其实呢中山工作服服装的号型其实是一种比较常用的服装规格所表示的方法，一般选用人体的高度（身高）、围度（胸围或臀围）再加体型类别来表示服装规格，是专业人员设计制作工作服服装时确定尺寸大小的参考依据。就如标示鞋子大小的鞋码一样，但由于衣服的尺寸相对来说比鞋子复杂，所以它的内容也相对较多。

首先作为公司及企业的员工，我们应该了解自己平时穿衣的一个型号以及体型的一个类别，也就是正确的测量一下自己的身高、体重、腰围、胸围等，这样在订购中山工作服的时候才能轻松的挑选到适合自己的衣服尺寸。

中山工作服型号定义:"号"指人体的身高，以厘米为单位，是设计和选购服装长短的依据。 "型"是指在工作服定制人体的上体胸围和下体胸围，以cm为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。　　

中山工作服体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将人体体型分为四类。体型分类代号分别为Y、A、B、C。

中山工作服型号的标志：型号的表示方法为号与型之间用斜线分开，后接体型分类代号。例如：上装160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A为体型分类；下装160/68A，其中160为身高，代表号，68为腰围，代表型，A为体型分类。服装上必须标明型号。套装中的上、下装分别标明型号。　

中山工作服型号系列：型号系列是服装批量生产中规格制定和购买成衣的参考依据。号型系列以各体型中间体为中心，向两边依次递增或递减组成。服装规格亦以此系列为基础按需加放松量进行设计。身高以5cm 分档组成系列；胸围可以4cm分档组成系列；腰围可以4cm或2cm分档组成系列。身高与胸围、腰围搭配分别组成5.4或5.2号型系列。