工作服定制的优点：

1、企业根据企业文化，员工形象，员工年龄，性别等特点设计出符合企业文化的工作服。

2、中山工作服不仅满足了工作要求，也体现了员工的身份、地位，并对企业起到了一定的宣传作用。

3、企业统一着装能提高员工的形象和凝聚力，树立良好的企业形象。

4、定制工作服更能体现公司对员工的关心，体现出公司对员工的重视和尊重。

5、定制工作服能有效避免在工作中因个人着装而带来的麻烦，有利于提高工作效率。

6、定制工作服能使员工在工作中时刻保持良好的精神状态和职业形象。

7、定制工作服更能体现企业文化内涵和品位，可以提高公司形象。

因为定制工作服可以根据企业的具体要求进行量身定制，所以我们可以根据客户的需要，设计出适合他们的工作服款式和颜色。尤其是针对一些特殊岗位的员工，比如：销售人员、客服人员等，因为他们需要经常与顾客进行沟通，所以在衣服上体现出企业的特点就显得非常重要。除了服装上的定制，还可以根据客户的需求对公司进行相关的定制，比如：公司的标志、 LOGO等。因为这些标志都是针对客户公司而设计的，所以其效果更好。

面料是中山工作服设计的基础，面料的选择是为了满足工作服的设计需求。因此，在选择面料时，需要考虑面料的耐用性、手感、透气性、耐磨性等方面的因素。目前，市场上常用的面料是纯棉面料和聚酯纤维面料，这两种材料都有一定的优点，可以根据企业自身情况和要求进行选择。

版型设计是中山工作服定制中非常重要的一个环节，也是工作服定制的核心内容。版型设计的好坏直接决定了工作服的质量，好的版型设计能够让服装穿着更加合体，效果更佳。而一些不合格的版型设计会导致服装穿着后显得不够挺括，影响员工工作时的形象，降低员工的工作效率。