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工作服设计过程中需要注意的几点
- 2023-01-04-

中山工作服设计的时候要注意哪些要点?


工作服是为工作需要而专门制作的。工作服的设计需要根据客户的需求,结合专业特点、团队文化、年龄结构、体型特点和穿着习惯,提供适合的设计方案,为客户创造一个内涵丰富、品味丰富的新专业形象。工作服在提升企业形象、展现企业文化内涵方面发挥了积极作用,也是企业CI部分体系,体现了企业的规范化、制度化。有些工作服有宣传的意义。例如,服务业的许多员工都穿着印有自己公司的衣服LOGO到处都是流动广告。


中山工作服定制设计中的几个要点


1、面对性

首先,工作服设计的原则是有明确的针对性对于不同的行业,不同的企业在同一个行业,不同的职位在同一个企业,不同的身份在同一个职位,性别等等。有针对性的设计差异总结了为什么人穿、穿时间、穿地点、为什么穿、穿什么。狭义上,谁穿衣服是指在规定的时间内到工作地点或从事公务活动的一部分人,广义上是指一些消费者群体被划分后不明确的部分。这里的“人“工作服表现为一个群体、一部分、一个阶级,其工作特点、个人和群体风格、生理和心理需求、政治和经济地位、文化素养等。职业环境和小环境因素是时间和地点。时间不同于春、夏、秋、冬、白天和晚上。地点表现为区域环境和具体工作环境。


2、经济性

除了一些昂贵的中山工作服,如特定的礼服和特殊的衣服外,大多数都要求它们具有合理的价格性能比,即与设计中选择的面料等级、风格复杂性、工艺生产难度等方面的综合比较。在同等美感和功能的前提下,从款式、材质、制作难度、服装结构等细节,设计工作服应尽可能降低成本。


3、审美性

服装的共性决定了工作服的审美性。


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