我国的中山工作服号型标准已制定了多年，但真正的推广始于1992年。它包括男子标准、女子标准以及儿童标准，它的制定依据为大量人体体型的测量和数据的统计分析，根据人群体型的变化每隔数年需修订一次。新修订的服装号型标准已于1998年6月1 日起开始实行。

其实，中山工作服的号型其实是一种比较常用的服装规格所表示的方法，一般选用人体的高度（身高）、围度（胸围或臀围）再加体型类别来表示服装规格，是专业人员设计制作工作服服装时确定尺寸大小的参考依据。就如标示鞋子大小的鞋码一样，但由于衣服的尺寸相对来说比鞋子复杂，所以它的内容也相对较多。

其次，作为企业员工，我们应了解自己的号型和体型类别，也就是正确测量一下自己的净身高、净胸围和净腰围，再用胸围减去腰围，确定自己的体型类别，并将它牢牢的记在心中。订购工作服时则应选择与自己的号型相近的服装。

1、号型定义:"号"指人体的身高，以厘米为单位，是设计和选购中山工作服长短的依据。 "型"工作服定做 指人体的上体胸围和下体胸围，以cm为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。　　

2、体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将人体体型分为四类。体型分类代号分别为Y、A、B、C。　　

3、号型标志：号型的表示方法为号与型之间用斜线分开，后接体型分类代号。例如：上装160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A为体型分类；下装160/68A，其中160为身高，代表号，68为腰围，代表型，A为体型分类。服装上必须标明号型。套装中的上、下装分别标明号型。　

4、号型系列：号型系列是中山工作服批量生产中规格制定和购买成衣的参考依据。号型系列以各体型中间体为中心，向两边依次递增或递减组成。服装规格亦以此系列为基础按需加放松量进行设计。身高以5cm 分档组成系列；胸围可以4cm分档组成系列；腰围可以4cm或2cm分档组成系列。身高与胸围、腰围搭配分别组成5.4或5.2号型系列。