近期有很多客户一直问中山制衣厂，为什么购买企业的工作服不能选择成品，一定要定制呢？对于这个问题，益峰小编给大家解答一下。

一、个性化的定制体现企业文化和企业形象 

企业定制工作服，更重要的目标之一就是体现企业文化和企业形象，那么企业文化是这家公司独有的。在工作服的体现中，当然要个性化，符合企业文化。因此，企业在采购工作服时，需要找一家有设计团队的中山制衣厂，根据公司的文化和专业属性进行设计，而不是直接随意。

因此，在统一员工的工作服时，一定要考虑制服的目的和意义。所以根据你自己的企业文化和VI，找一家有设计实力，可以为你的企业设计定制的厂家。  

二、定制工作服面料和工艺差异 

工作服不同于普通服装，当然员工在工作期间是必须穿的。与正常的衣服相比，一套衣服有可能连续穿3到5天，两套衣服很可能穿半年左右。如此高的使用频率，对服装面料的做工要求非常专业，也非常高。定制在面料的选择上优势明显。可根据公司的设计和使用需要选择各中山制衣厂的面料、各种质地和颜色。它们耐用、耐用、可水洗并满足公司的个性化要求。

所以在工艺上，工装制造商和成衣制造商是有很大区别的。比如西装的制作工艺就比较讲究。至少会有几百个进程。我们定制工作服。中山制衣厂也会严格遵守工厂的出货标准，质量的保证也会在合同中约定；不是成品衣服，好看又便宜，洗几次就变形了。尤其是西装，经常会收到顾客这样的回应。  

三、完善的售后服务 

这个也很重要。定制工作服主要面向企业，所以与企业合作需要及时的售后服务。企业工作服定制，每一个环节都有服务保障。公司的大部分员工都是流动的。定制工作服时需要考虑这个问题。流动人员修改后的工作服是否可以继续使用，或者新员工是否可以及时补订单，特殊体型的员工是否可以正常穿着完成的服装？这些问题只能通过定制来解决。